臨近春節(jié)，育嬰師、護(hù)士、整理收納員等家政需求增加，義烏國內(nèi)市場迎來了就業(yè)高峰。受疫情影響，今年國內(nèi)清潔人員缺口較大，可謂高峰期“就業(yè)短缺”。
美每順家政負(fù)責(zé)人龔巧仙接電話、發(fā)信息、促訂單，忙得不可開交。龔巧仙說，現(xiàn)在他們的招聘信息都是通過微信發(fā)送的，她的手機(jī)里有月嫂她每天發(fā)送30多條雇主的招聘信息，包括群、小時工群、護(hù)工群等5個微信派工群，但由于員工缺口大，整體成交率不高。
美每順家政負(fù)責(zé)人 龔巧仙：
“尤其是護(hù)理人員供不應(yīng)求。在各種因素的影響下，國內(nèi)市場的工資明顯增加。比如護(hù)理人員的工資達(dá)到300-400元/天，幾乎翻了一番，其他工作的工資也增加了5%-10%。
記者了解到，作為需求方，用人單位對家政服務(wù)人員的整體素質(zhì)要求也有所提高。家政從業(yè)人員的技能越多，就越容易找到工作，退款率也越低。除了技能，如果文化水平更高，年齡更年輕，更有競爭力，就更容易被雇主喜歡。
仁人發(fā)家政負(fù)責(zé)人 倪金蓮：
“對于阿姨的年齡，一般客人要求在50歲以內(nèi) ，另外，有技能的阿姨工資會比其他阿姨高10%。
來源：義烏金融媒體中心：
作者：王凱斌
編輯：金龍
一審：張靜靜
二審：陳錦鋒
終審：鄭繼寧
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